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选人用人不讲规矩较普遍违规选人用人问题也在8家企业普遍存在。中国邮政集团“选人用人问题比较突出，任前把关不够严格，圈子文化依然存在”；华电集团“选人用人问题反映比较集中，坚持原则不够、遵守规矩不严等方面问题较为突出”；中储粮集团“选人用人工作不规范”；中国旅游集团“选人用人导向有偏差，干部管理使用不够规范，人才队伍建设较为薄弱”……“带病提拔”“档案造假”“近亲繁殖”等词汇在反馈意见中屡有出现，提醒着央企选人用人亟待规范。
三年过去，2018年玖富普惠的营业收入相比2016年翻了48.86倍，净利润则翻了147.41倍。净利翻倍的同时，玖富的投诉量也开始增多。据北京市互联网金融行业协会披露，自2019年1月1日至今，协会的投诉量排名中，玖富万卡位列第16位，而前15位中有10家属于“已立案”或“公安受理”等状态中的平台，仅5家目前属于正常运营的平台。截至8月16日，在聚投诉“玖富投诉专题”中的13起集体投诉中，有7起（超50%）集体投诉的主题或主要内容中出现“高利贷”、或“变相收取费用”。
多措并举 成效不彰为应对军官短缺问题，印军已经着手采取一系列举措。一是增加新岗位，吸引科技人才。以陆军为例，根据“陆军骨干评估”项目，印度将在未来5年内裁军15万。一方面裁撤总部机关、后勤单位和维修基地的冗余人员，另一方面增加新型作战力量如无人机、网络战、信息战等军官岗位，以吸引一些大学毕业生。
同时，2016-2018这三年，也是中国网贷行业进入互金整治时代，从“双降”到“三降”不断压缩行业存量和出借人、借款人规模的三年。旗下子公司曾被范冰冰告上法庭，医美签约合作方需全额承担履约保证金据北京慧运会计师事务所开具的2018年玖富普惠财务报表审计报告以及玖富普惠官网信息共同披露，玖富普惠持有易思互动（北京）科技有限公司58.38%股权，该公司系玖富普惠在医美消费金融场景的控股子公司，图中所示的“易美健”品牌的工商注册及运营主体即为该公司。
新品申报遭暂停根据工信部发布的《特别公示新能源汽车生产企业（第1批）》显示，对于万向汽车等26家企业，工信部将暂停受理有关企业《道路机动车辆生产企业及产品公告》新能源汽车新产品申报。申请移出特别公示的企业，需通过39号令《准入审查要求》的考核。
据报道，印度有研究指出，印度每年约有20万人因无法获得洁净水而死亡。另有6亿人每年面临严重到极端的水资源短缺，因为印度大约54%的地下水井水位正在下降。该研究同时称，如果这种趋势继续下去，大约21个印度主要城市的地下水可能最早在明年就会枯竭。该研究还警告说，印度粮食安全威胁迫在眉睫。
